生產是一件對於家庭、個人都十分重大的事情，而為了更好的應對這個事情，國家對此也提供有一定的假期，不僅是針對於孕媽媽，準爸爸也是可以享有的。但是在面對請陪產假的時候，很多準爸爸卻顯得十分糾結，不知道什麼時候請是最好的，也不太瞭解陪產假該怎麼申請。那麼不妨看看這篇文章，希望可以給正在迷茫的大家提供一些幫助。

　一、陪產假啥時候請比較好？

　因為各地的陪產假時間長短不同，並且每個準爸爸的請假時間時間還取決於自己妻子以及工作、夫妻之間的意願和協商等。雖然國家沒有對陪產假進行統一的規定，但是在各省計劃生育中卻規定了是夫妻之間的優惠政策，註定了應當在其妻子生產期間享受。一般情況下來説，陪產假和產假都是需要一次性休完，最好是在妻子生產的時候開始休陪產假。即使不是在妻子生產當天開始，也需要在妻子生產後的一個月內休陪產假。如果實在是因為工作或者其他原因沒辦法休假，也需要像妻子和家人表達歉意，並在下班後多去關心和照顧妻子和寶寶，並且在之後的假期中好好彌補她們。

　二、陪產假該怎麼申請？

　陪產假也是職工在職時請假的一種，應該提前向在職部門上級或者人事部門等提交陪產假申請，完成整個陪產假申請流程，方可休陪產假。陪產假的具體申請流程如下：

　1.向在職單位相關部門諮詢陪產假的相關事項，明確申請陪產假需要什麼證明材料、需要走哪些流程、單位可以申請的陪產假時長以及陪產假期間的薪資等問題。

　2.根據單位的相關規定和規章制度，準備好需要上交的相關證明材料，像是結婚證、產檢報吿等，填寫單位的陪產假請假條，並上交請相關領導負責人簽字;

　3.陪產假請假通過後，完成相應的工作和交接，就可以進行休假，完成休假後，按照單位相關規定前往人事部門按時銷假即可。

　以上就是對於陪產假什麼時候請比較好的一些建議以及陪產假申請的基本流程，每個公司和企業可能會有所差異，具體要以自己的公司通知為主。總而言之，陪產假和產假都是職工可以享受的社會福利，大家有需要的就去努力爭取即可。