職工在公司工作，公司都應該要為其繳納生育保險，而生育保險就是為了職工生育子女時可以享有到應有的福利待遇，在申報時必須要準備好相應的資料。那麼，職工生育報銷需要什麼資料？生育險一共能拿多少錢？一起來看看吧。

　一、職工生育報銷需要什麼資料？

　1.職工進行生育報銷需要結婚證原件以及複印件2份;

　2.生育服務證原件，外地户口的職工參加生育保險最好就是要提供所在城市的生育服務，若是沒有辦法可以提供，就是提供外地正規的生育服務證1份、複印件2份;

　3.出生醫學證明文件也要準備好，原件1份而複印件要2份;

　4.還有醫療藍本準備好原件和複印件，複印件也是要2份;

　5.醫院所開具的診斷證明書原件1份和複印件2份;

　6.還有醫院所開發的所有單據的原件都需要準備好攜帶到相關部門進行申報;

　7.生育報銷審批表需要2份，需要蓋上公章，要不然沒有效;

　8.職工生育住院期間所有的醫療費用以及票據、費用清單、門診病歷以及出院小結等原始性資料都要準備好，這樣才能夠讓社保部門根據票據進行相應的報銷;

　9.職工本人有效的身份證原件以及複印件都要攜帶上，還有户口本，若是集體户口就要到户籍所在地區的公安部門出具證明身份的證明文件，身份證以及户口本都是為了證明生育職工的個人身份，為了能夠順利申報生育津貼重要性的資料文件，所以一定要攜帶。

　二、生育險一共能拿多少錢？

　首先，生育險也就生育保險，一般都是並沒有什麼標準統一的規定，生育險報銷包含醫療費用以及計劃生育手續費用，而報銷比例都會根據不同地區的規定而有所不同，通常女性職工生育險可以報銷75%，男性職工生育險可以報銷50%，只可以報銷一方。

　其次，生育津貼的發放標準通常都是以公司上季度職工每月平均工資除以30再乘以規定內的產假天數，所得出的結果就是生育津貼的具體發放金額。

　此外，一次性的生育補貼，通常都是流產四百元、順產二千四百元、難產和多胞胎生育四千元，通常都是僅僅限於女性職工生育保險可以享有。

　最後，大家要知道生育險的報銷水平都是要以所在地區的社會社保政策為標準，產假長短也都是會受公司的管理制度而有所影響。