生育津貼是國家為鼓勵生育、減輕新生兒家庭經濟壓力而設立的一項福利政策。在我國，產婦可以根據相關規定在生育後的一定時間內領取生育津貼。那麼生育津貼產後多久可以領取？申請條件是什麼？

　一、生育津貼產後多久可以領取？

　我國生育津貼的發放和管理主要依據《中華人民共和國社會保險法》和國家衞生健康委員會的有關文件規定。根據這些法律法規，生育津貼是一種社會保險待遇，旨在幫助生育的女職工減輕生育後的經濟負擔。

　根據國家衞生健康委員會的有關規定，生育津貼的領取時限主要分為以下兩個階段：

　1.產前待遇：在孕期懷孕期間，產婦可以向所在單位提出申請，享受產前待遇。這一階段的補貼主要是為了保證產婦在孕期期間的正常工作和生活。通常情況下，產婦在懷孕期間享受產前待遇的時長為120天。

　2.產後津貼：在辦理了新生兒的户口登記手續後，產婦可以向所在社會保險機構或相關部門提出生育津貼申請，享受產後津貼。根據規定，產婦可以在生產後的30天內向相關部門提出申請，並在審核通過後領取相應的生育津貼。

　需要注意的是，具體的生育津貼領取時限可能會因地區而有所不同，所以產婦在辦理申請的時候最好諮詢當地相關部門的具體規定。

　二、生育津貼申請條件是什麼？

　1.社會保險參保要求：產婦必須是具有生育保險的才能享受生育津貼。一般情況下，只有參加了職工基本醫療保險、失業保險和工傷保險的女員工才能享受生育津貼。

　2.生育孩子要求：產婦必須符合國家規定的生育政策，即單孩政策或者二孩政策。

　3.繳費要求：產婦在懷孕期間和生育後需要按照規定繳納相關社會保險費用。

　三、生育津貼的發放標準是什麼？

　生育津貼的發放標準是根據國家相關政策以及具體的工資收入情況來確定的。一般情況下，生育津貼的發放標準包括以下幾個方面：

　1.基本津貼：根據產婦的工資收入和社保繳費基數來計算，一般是根據產婦生育前12個月的平均工資計算。

　2.補助津貼：根據產婦的工齡、職務等因素，給予額外的補助津貼。

　3.醫療費用報銷：如果產婦在孕期或者生產過程中發生了醫療費用，一部分費用可以通過社保報銷。

　生育津貼是我國為了鼓勵生育、保護女職工權益而設立的一項福利政策。產婦在符合相關條件的情況下可以在懷孕期間和生育後的一定時限內享受生育津貼的待遇。不同地區可能會有具體差異，產婦需要根據當地的相關政策規定辦理申請。相信隨着社會的進步和發展，我國對於生育津貼的政策將會越來越完善，為更多的家庭提供幫助和支持。